ドキッとした本【経営者必見】貴方はスタッフから尊敬されていますか?


定期的に本を購入するササザキ。 

 

ドキッとする本に出会ってしまいました。 

 

僕が参加するオンラインサロン

NO LIMITが監修した本。 

 

思わず熟読。。。  

これはかなりいいです。 

 

何がいいかというと「リアル」

 

僕は美容師歴もまだまだ13年。

そして経営者としてはまだまだ1年。 

 

こんなタイミングで感謝するぐらい大切な本に出会いました。 

 

少し紹介。

 

まずは、

 

 

うん。あるある。 

 

「スタッフの為だ!」って思い遅くまでミーティングやご飯だなんてありますが、これは果たして

「スタッフの為になっている時間なんだろうか?」 

 経営者になり、とても考えていた1つでもありました。 

 

週一、月一のミーティングを営業後に遅くまでやるのは果たして「何の為かな?」と。 

目的が明確でスタッフも自主的に、そして決議がちゃんとあるものでしたら「スタッフの為」 

 

 

決議もなく、ただ決まった曜日に定期的には

「・・・・・」 

 

遅くまでやる事で経営者の「やった感」で満足していないのか? 

本当に「スタッフに必要な時間なのか見直す」きっかけになる言葉ではないでしょうか。  

  

そして経営者チェーックなるものまで。 

 

 
 

嫌われ!?オーナー診断。 

 

こわ。。。 

 

こわこわー。。。 

 

って経営者だから当たり前ですね。 

 

確かに全てにチェックが付いたら嫌われオーナーですわ。

(気をつけよう) 

 

そして「グサっ」とくる言葉。

  

 

まさにこれ。 

 

まずは「やってみせ」なんですよね。 

 

 
 

スタッフに求める以上に、まずは自分がやらなきゃダメ。

 

ごもっともなフレーズ。 

 

やっていないと注意や支持を出しても心に響かない。 

  

本当にリアルな事が書いてある本。

  

  

 

なるほどなるほど。 

わかりやすい言葉で、それも現役経営者の経験の元、作ってあるのでとても腑に落ちる。  

 

 
 

ふむふむ。 

時間と人。とても大切。 

 

まだまだ1年。 

  

素晴らしい未来の為、スタッフとの時間、そしてまずは僕が結果を見せる。 

 

経営者の方、店長、オススメの本ですよ。  

(50回以上は読もう)

 

 

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