1年間「時短営業」した結果。


日々ブリーチ無しカラーを染めているササザキです。

 

昨年9月28日にオープンしてから1年が経ちました。 

 

オープンしてからやろう!としていた事の1つ 

「時短営業」

 

1年間やってみてどうだったのか?を書こうと思います。 

 

美容室はお昼の時間はまちまちなので、お昼休憩を抜かしてでの、平均して1日の営業時間で出してみました。 

 

現在=出勤時間8時(9時までレッスン)

お店を出る時間=18時30 

お店にいる時間=10時間半  

  

ざっと計算すると、以前の働き方より

1日3時間短縮。 

1ヶ月24日営業として、

3×24=72時間短縮 

 

以前より72時間働く時間を少なくした結果は? 

 

結果から言うと以前より伸びています。  

 

72時間、日にちで計算すると約7日は以前より働いていません。 

 

 

では、なぜ時短営業を実施したのか?  

1.スタッフにも“自分の時間”を有効活用してもらいたい為。

 

18時30分、遅くても19時にお店を出れればそれからの時間は自由です。 

友人と呑みに行く?家で撮り溜めを見る?ゆっくり温泉でも行く? 

↑↑↑こういった事も一つの自己管理でもあるし、必ず仕事に活きてくる経験があります。 

スタッフに必ず伝えているのは

「何処か行く時にも何か感じてきなさい。それをみんなで共有しよう」

です。  

なので夜の時間は自由なのです。   
 

自由=好き勝手ではないので、スタッフの子達は自主的に考える力が付いてきました。 

スタッフ自由の意味をしっかり理解してくれているからです。

 

気になった事や連絡事項はLINEを活用してスタッフ共有しています。

 
 

2.美容師さんて朝早く、夜遅いイメージですよね、、、の改善。

 

お客様にも言われるのですが、

朝早く、夜遅いイメージ。 

そして給料もそんなに高くないイメージ。 

でも実際は凄まじ年収の方もいます。

(やってる人だけね) 

 

そのイメージをまずは自分から変えたかったから。 

 

3.“ただやってるだけ”のミーティング廃止。朝レッスン、朝礼、終礼の時間を有効活用しよう

 

 

ただやってるだけが1番廃止したかった事。 

日々営業しているといろんな改善点がでます。

その時その時で共有、できなければLINE、朝礼、終礼の時間を利用する。 

たった5人の少人数サロンだからこそできる事でもあると思います。 

“今の現状”に合ったやり方を選択して、無駄を省く。 

店長、オーナーだけが満足するミーティングの時間はいりません。 

やってる感が1番怖いので。 

 

重要な件は朝のレッスン時間、朝礼、終礼で話せば済む事。

朝礼、終礼はだいたい10分前後、朝レッスンは1時間。

その時間を1ヶ月に換算すると、

朝礼、終礼1日20分、朝レッスン1日60分。 

80分×営業24日=1ヶ月32時間にもなります。 

その32時間をどう有効活用するのか?

ただ報告連絡をする朝礼、終礼はいりません。  

 

「辞める」事でも成長できる事もあります

ただ、早く帰りたいから辞めるではなく、

生活を変えたから辞めた。 

辞める事で他の時間の使い方を考えるようになった。  

 

今の現状より成長したいなら今までの生活を見直した方がいいからです。 

変われない人は、生活から何も変わってない人。 

だからこそ「足し算」「引き算」を考えながら生きていく。

1年間やってきてこのような事を感じました。 

まだまだ1年。 

来年にはどのような生活になっているのか? 

楽しみです。 

 

 

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